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发表于 2015-5-21 11:53:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
      近日,西美掌柜的发送新福利,评选2014西美最佳员工。获得“最佳员工”称号者将获得2015年不干活拿工资的奖励,这将是公司管理史上新的一页,西美掌柜的独特的经营管理模式将引来热议,也将开启一个公司管理经营史上的读书时代。

   福利不间断,西美员工新奖励

    圣诞节刚刚和大家say goodbye,西美掌柜的给大家手工折叠纸盒和糖果的圣诞礼物还没有到达每一个人的办公桌,西美又引来新一轮的福利大放送。
      在2014年接近尾声之时,西美互动将对公司员工进行年终汇报考察。根据个人的年终汇报结果,由全公司投票选举,一人一票,禁止拉票贿选,票选最多者当选“2014年终最佳员工”,将有机会获得2015不干活拿工资的奖励。
据悉,获得“最佳员工”称号者将在2015年不用为公司做业务上的事情,只需要每周读完一本书(一个月差不多4本),其中每月有两本是同事想读却没有时间读的书,“最佳员工”只需花四个小时与同事分享所读的四本书即可。西美掌柜的进一步表示,最佳员工全年的买书费用均可报销,并且公司将会为“最佳员工”每天提供一个独立安静的4小时无网办公环境,以便于其能静心读书;而其他4小时则可以用来监管同事工作或是自由安排。另外,在这四小时阅读时间内将有专门人员为其接听电话,做相关的送水、送食品的后勤服务。当然,最佳员工所读的这些书题材主要集中在历史、社会、心理学、哲学、新闻、广告、科技、互联网等领域,必须是对自己或同事有帮助的书。这一消息传出,对于爱读书的员工来说,无疑是最好的福利。既可以有时间看自己想看的书,增长知识、扩大知识面,又能正常拿工资,真可谓两全其美!

读书不是学生梦,西美员工将拥读书小时代

        樱花树下、池水石旁、绿草坪上、图书馆前,手捧书本长发及腰的少女,面对文字眉飞色舞的阅读者,一堆堆书架中寻找的认真少年,似乎读书从来都只是学生的事情。对于上班族,读书之事早已望尘莫及。我们为自己的生存奔波,为自己的梦想努力,为自己的未来积累,这一切似乎都离书越来越远。书,对于大多数工作的人来说是奢侈品,不是买不起,而是自己没有时间读,读书是一件可望而不可及的事。
        此次西美掌柜的新福利,西美“最佳员工”既可以享受全年读书拿工资的待遇,还能帮助西美其他员工弥补自己没有时间阅读书本的不足。西美员工将拥有自己读书的小时代,读书将不仅仅只是学生时代的梦,即便你是上班族,在西美你也照样能读书,照样拥有你读书的时间与心情。

互联网时代,西美倡导“学习”与时俱进

        在互联网信息时代,技术更新日新月异,互联网公司发展瞬息万变,西美作为互联网公司的营销策划团队,更需要与时俱进,既要了解互联网最前沿的技术与营销方式,又要知晓未来互联网的发展趋势。所谓“知己知彼,百战不殆”,只有自己真正地了解并熟悉一个行业,才能在激烈的竞争中突显自己。
        西美掌柜的希望通过这种方式来鼓励大家学习,这种学习不是教与学的被动学习,而是自己主动去学。通过不断地学习新知识,脑补自己的缺失,提高自己的搜索能力、解决问题的能力,从而不被时代的洪流所抛弃。西美掌柜的本就是个爱书之人,持之以恒的学习将成为西美的主旋律,而西美的“最佳员工”也将因此而变得与众不同。试想一下,一年之后,西美“最佳员工”将阅读过将近48本书,这些书将会变成强大的武器,内化成知识储备于大脑,西美“最佳员工”将真正地得益于读书,西美其他同事也将得益于这些书。
         在新的一年,通过西美掌柜的带领,通过“最佳员工”的激励,未来西美将成为最具“学习精神”的公司,将在激烈的互联网竞争中发挥其与时俱进的优势。





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